Cidalia Labs

CIDALIA es una empresa social constituida en abril de 2008 por profesionales de las Ciencias Sociales y con experiencia en el ámbito de las migraciones, siendo una de las primeras consultoras españolas especializadas en esta temática. Fórmate con Cidalia, podemos diseñar tus cursos a la medida de tus necesidades y a la realidad del contexto social. Para nuestra formaciones contamos con un equipo diverso y multidisciplinar.

SEGUNDA EDICIÓN

Curso de racismo, xenofobia, discriminación racial y delitos de odio: Claves para la acción.

  • Duración: Dos modalidades: 20h y 40h
  • Dirigido a: técnicos/as de la administración pública (estatal, regional, local), estudiantes en general, operadores jurídicos, personal docente, etc.
  • Modalidad: on line/ presencial.

Objetivo general: conocer en detalle los mecanismos del racismo, la xenofobia, la discriminación racial y los delitos de odio, desde una doble perspectiva teórico- práctica. Adquirir herramientas para combatir el racismo, la xenofobia, la discriminación racial y los delitos de odio.

Metodología: La metodología será eminentemente práctica. Todos los temas incluirán ejercicios prácticos. Se facilitará material para el desarrollo de los conceptos teóricos y se sumará material complementario por si alguna persona desea profundizar más. El curso no acaba al finalizarlo, siempre podrás contar con el equipo formador y la comunidad de CIDALIA LAB para contactar a futuro.

Contenidos:

Introducción a diferentes conceptos básicos:

    • Discriminación.
    • Fobias: xenofobia, islamofobia, afrofobia, aporofobia, ciberodio, antigitanismo, antisemitismo.
    • Delitos de odio.
    • Estereotipos, prejuicios.
  • Legislación y normativa: Marco europeo, nacional y local.
  • Del estereotipo y el prejuicio al delito de odio: desmontando estereotipos y prejuicios. Qué son los estereotipos y los prejuicios y cómo se forman.
  • Cómo actuar ante casos de racismo, xenofobia, discriminación racial y delitos de odio.
  • Protocolos y herramientas contra el racismo, la xenofobia, la discriminación racial y los delitos de odio.

Claves para la obtención de fondos europeos. Nuevo marco de financiación europea 2021-2027.

  • Duración: Tres modalidades: 10h, 20h y 40h (incluye desarrollo práctico de protopropuestas).
  • Dirigido a: técnicos/as de organizaciones de la sociedad civil, la administración pública (estatal, regional, local), asociaciones empresariales, estudiantes en general, etc.
  • Modalidad: on line/ presencial.

Objetivo general: Comprender el ecosistema de herramientas de financiación europea y la identificación de aquellas en las que las entidades participantes en la formación tienen mayores posibilidades de éxito. Buscar, anticiparse, analizar y decidir sobre las convocatorias de la comisión europea y las gestionadas p los estados miembro, que más se ajustarían a las líneas y prioridades de trabajo de los participantes. 

Metodología: La metodología será eminentemente práctica. Todos los temas incluirán ejercicios prácticos. Se facilitará material para el desarrollo de los conceptos teóricos y se sumará material complementario por si alguna persona desea profundizar más. El curso no acaba al finalizarlo, siempre podrás contar con el equipo formador y la comunidad de CIDALIA LAB para contactar a futuro.

Contenidos:

  • Nuevo marco de financiación europea 2021-2027. Fondos Next Generation.
  • Programas europeos, líneas de financiación y ejemplos de convocatorias estratégicos adecuados al perfil de los participantes en la formación:
    • Programas y convocatorias que aplican a Europa.
    • Calendario provisional de convocatorias actuales.
    • Resumen programas, convocatorias, fechas y tareas.
  • Claves de calidad y competitividad: recomendaciones generales.
  • En la modalidad de 40h: incluye el desarrollo de protopropuestas prácticas reales por parte de los participantes.

Metodologías de investigación y acción participativa para acceder a la subjetividad de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, para generar procesos de autoconocimiento y empoderamiento

El futuro de los niños es hoy. Mañana será demasiado tarde (Gabriela Mistral)

Los jóvenes tienen la palabra.

Las relaciones de apego seguras desempeñan un importante papel protector contra la transmisión intergeneracional de la exclusión social, no sólo en las primeras etapas, sino en todos los niveles escolares

Let’s Care es una iniciativa que identifica factores que afectan la seguridad de los estudiantes a nivel individual, relacional, comunitario y político, con el objetivo de establecer marcos para el aprendizaje seguro, la enseñanza segura, las escuelas seguras y la educación segura.

Una de las principales premisas en el desarrollo de investigaciones y estudios con niños, niñas, adolescentes y jóvenes es considerarlos como actores competentes, respetuosos y desde una posición no adultocéntrica y adaptada a las peculiaridades de la experiencia infantil y juvenil.

Si te resultan interesantes las metodologías de investigación y acción participativa para acceder a la subjetividad de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, para generar procesos de autoconocimiento y empoderamiento, entra en nuestro Hub https://letscare.europole.org/ podrás encontrar formaciones, recursos y buenas prácticas sobre las fases del proyecto y sus contenidos.

TERCERA EDICIÓN

Talleres de sensibilización en materia de inmigración para la atención al público de personal funcionario de Entidades Locales.

Duración

Mínimo 15h, ampliable según necesidades

Dirigido a

Personal funcionario y/o laboral de las Administraciones Locales que tengan atención al público.

MODALIDAD

Experiencias modulares guiadas, supervisadas y monitorizadas por los equipos docentes, podrás realizarlas on line y a tu ritmo siempre con supervisión.

  1. Mejorar la atención a las personas migrantes desde la administración local.
  2. Trabajar las habilidades sociales en el trato directo a las personas migrantes de manera práctica.
  3. Fomentar valores positivos hacia las personas extranjeras.
  4. Desmontar rumores consolidados por el consciente colectivo.
  5. Sensibilizar y concienciar en valores de igualdad, tolerancia y respeto.

La metodología será eminentemente práctica. Todos los temas incluirán ejercicios prácticos. Se facilitará material para el desarrollo de los conceptos teóricos y se sumará material complementario por si alguna persona desea profundizar más. El curso no acaba al finalizarlo, siempre podrás contar con el equipo formador y la comunidad de CIDALIA LAB para contactar a futuro. Cursos ligeros, prácticos y adaptados a las necesidades del personal funcionario y/o laboral de las Entidades locales.

  • Narrativas y discursos hacia la inmigración.
  • Entrada de migrantes en España: ¿quiénes son las personas que migran? Entradas regulares vs entradas irregulares.
  • ¿Es la migración la alternativa al envejecimiento de la población española?
  • Mercado de trabajo: la inserción laboral de la población inmigrante.
  • Educación: resultados educativos relacionados con la diversidad cultural.
  • Desinformación y bulos.
  • ¿Cómo se pueden contrarrestar los discursos y narrativas contra la inmigración?

CURSOS A MEDIDA

Fórmate con Cidalia, podemos diseñar tus cursos a la medida de tus necesidades y a la realidad del contexto social. Para nuestras formaciones contamos con un equipo diverso y multidisciplinar. (añadir hipervínculo como tenemos en el inicio de conoce nuestro equipo)

La formación en las organizaciones (ya sean Organizaciones de la Sociedad Civil Administraciones Públicas o de cualquier otra naturaleza) supone una mejora en los resultados y potencia el conocimiento, gestión y también la actitud de las personas que componen la plantilla. La formación se puede considerar como una herramienta de cambio que ayuda a las personas empleadas a desarrollarse tanto personal como profesionalmente.

Apostar por la formación tiene numerosos beneficios para las personas que forman la plantilla, como, por ejemplo, la adquisición de nuevas habilidades y capacidades para tomar las decisiones correctas en las situaciones que lo requieran, mejorar la calidad y los servicios y tener una plantilla más comprometida.

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